Szefie, nie obawiaj się coachingu
Jak pokazuje ostatnie badanie firmy Master Coach, polscy menedżerowie ciągle obawiają się, czy coaching jest skutecznym i efektywnym narzędziem w rozwoju pracowników. Ta obawa wymieniana była zarówno przez klientów jak i samych coachów, wskazało ją ponad 36% uczestników badania. W tej grupie znalazły się wątpliwości dotyczące ogólności podejścia (coach nie jest specjalistą w danej dziedzinie/branży, nie posiada wiedzy merytorycznej), jak również nieprzewidywalności efektów i gotowości na nie (nie wiem jaki rezultat chcę wypracować, nie wiem jakie zmiany życiowe to zapoczątkuje), a także braku odpowiedzialności coacha za rezultaty. Z wymienionych obaw wyłania się obraz coachingu, jako usługi kosztownej, wymagającej poświęcenia dużych nakładów czasu.
Jednak praktyka biznesowa pokazuje, że tak nie musi być. W polskich firmach można znaleźć wiele dobrych praktyk związanych z realizacją projektów coachingowych i menedżerów, którzy na co dzień wdrażają coachingowy styl zarządzania. Tych menedżerów oraz innych przedstawicieli firm, w których projekty coachingowe przynoszą wymierne efekty będzie można spotkać podczas pierwszej edycji Kongresu Coaching , który odbędzie się w Warszawie 4-5 października. Organizatorem Kongresu jest Nowoczesna Firma.
