Masz pytania? Zadzwoń +48 22 314 14 30

Aktualności

Dlaczego menedżer personalny nie awansuje?

XIX Kongres Kadry _logo

Funkcja menedżera personalnego oraz jego rola silnie zależą nie tylko od natury i kultury organizacji, ale także od umiejętności samego zainteresowanego. Jest to funkcja wspierająca, aktywizująca i pomagająca dbać o rozwój zasobów ludzkich, a przede wszystkim talentów w organizacji.

Silna kategoryzacja zawodu menedżera personalnego nie sprzyja rozwojowi kariery, zamyka na zmiany i jest powodem wypalenia zawodowego.

Managerowie personalni nie awansują, albo udaje się to tylko nielicznym. Dlaczego?

Na to pytanie odpowiada jedna z prelegentek XIX Kongresu Kadry - Katarzyna Niezgoda, Managing Partner (Tower Executive Search).

Zapraszamy do obejrzenia!

 

 

Zapraszamy również do zapoznania się z programem Kongresu >>>

 

Nadchodzące wydarzenia: